職位描述:
一、崗位職責 1、根據(jù)公司人才需求,確定崗位招聘人才特質(zhì),輸出招聘崗位人才畫像; 2、維護和拓展招聘渠道,確保候選人數(shù)量和質(zhì)量等能有效的滿足公司用人需求; 3、獨立完成負責崗位的招聘工作,包括不限于招聘信息發(fā)布和更新、人才甄選、面試安排、人才測評、背景調(diào)查和錄用等; 4、善于傾聽和結(jié)構(gòu)化面試,能精準把握求職候選人的需求及評估候選人的崗位匹配度; 5、負責分析、評估招聘效果,協(xié)助人力資源部完善公司招聘管理體系; 6、維護公司人才庫,協(xié)助開展新員工試用期管理和優(yōu)秀人才回流管理。 二、任職要求 1、全日制本科及以上學歷,人力資源管理、心理學等相關專業(yè),2年以上電商行業(yè)招聘經(jīng)驗優(yōu)先; 2、邏輯思維清晰,具有良好的溝通協(xié)調(diào)和獨立解決問題的能力; 3、具有良好的人力資源體系知識,熟悉招聘管理技巧及方法,具有獵頭經(jīng)驗者優(yōu)先; 4、工作積極主動、執(zhí)行力強;具有良好的抗壓能力,積極樂觀且具備良好的親和力。 舉報
一、崗位職責 1、根據(jù)公司人才需求,確定崗位招聘人才特質(zhì),輸出招聘崗位人才畫像; 2、維護和拓展招聘渠道,確保候選人數(shù)量和質(zhì)量等能有效的滿足公司用人需求; 3、獨立完成負責崗位的招聘工作,包括不限于招聘信息發(fā)布和更新、人才甄選、面試安排、人才測評、背景調(diào)查和錄用等; 4、善于傾聽和結(jié)構(gòu)化面試,能精準把握求職候選人的需求及評估候選人的崗位匹配度; 5、負責分析、評估招聘效果,協(xié)助人力資源部完善公司招聘管理體系; 6、維護公司人才庫,協(xié)助開展新員工試用期管理和優(yōu)秀人才回流管理。 二、任職要求 1、全日制本科及以上學歷,人力資源管理、心理學等相關專業(yè),2年以上電商行業(yè)招聘經(jīng)驗優(yōu)先; 2、邏輯思維清晰,具有良好的溝通協(xié)調(diào)和獨立解決問題的能力; 3、具有良好的人力資源體系知識,熟悉招聘管理技巧及方法,具有獵頭經(jīng)驗者優(yōu)先; 4、工作積極主動、執(zhí)行力強;具有良好的抗壓能力,積極樂觀且具備良好的親和力。 舉報
- 你可能感興趣的職位
- 最近瀏覽記錄
-
4-8千/月
-
5.5-8千/月
-
5.5-9千/月
-
5.5-9千/月
-
1.2-2萬/月
-
0.7-1.8萬/月
-
0.7-1.6萬/月
-
5.5-9千/月
- 公司規(guī)模:50 - 99人
- 公司性質(zhì):0
- 所屬行業(yè):食品、酒業(yè)、飲料、茶業(yè)、乳業(yè)、鹽業(yè)等
- 所在地區(qū):廣東
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人:王先生
- 手機:會員登錄后才可查看
- 郵箱:會員登錄后才可查看
- 郵政編碼:
工作地址
- 地址: